Paní se osvědčila jako příliš dobrá na své pracovní pozici. Co spolehlivě funguje, to se nemění, tak uvažuje spousta lidí. Ovšem pro vyšší šéfovské pozice bývají rozhodující jiná kriteria než pracovní výkonnost. Dalo se očekávat, že ta nová, zaučovaná, podporovaná s usnadněným a zrychleným odborným růstem oslní právě tím, jak je schopná zvládat nové úkoly. Stejně tak to funguje i u mužů, ti jenom málo kdy mohou použít nejsilnější ženskou zbraň.
Bud te ráda žeto tak dobře dopadlo hodně lidí by to nerozkouslo adala by vypověd zvlaště kdy by dotyčné(mu) museli ještě radit.
Nic nového pod sluncem. V r. 1976 jsem nastoupil do skladu DP, kde byl vedoucím pán v důchodu. Po jeho odchodu jsem měl nastoupit na místo vedoucího já. A co se nestalo, to místo dostala kolegyně, protože š….. s vedoucím provozu.
Ako hovoria Slováci: Keby mala pi.. šajbu, utiahne aj celý svet.
Komentáře jsou uzavřeny.
Protože je článek již staršího data, není tak možné přidat žádný další komentář.
Paní se osvědčila jako příliš dobrá na své pracovní pozici. Co spolehlivě funguje, to se nemění, tak uvažuje spousta lidí. Ovšem pro vyšší šéfovské pozice bývají rozhodující jiná kriteria než pracovní výkonnost. Dalo se očekávat, že ta nová, zaučovaná, podporovaná s usnadněným a zrychleným odborným růstem oslní právě tím, jak je schopná zvládat nové úkoly. Stejně tak to funguje i u mužů, ti jenom málo kdy mohou použít nejsilnější ženskou zbraň.
Bud te ráda žeto tak dobře dopadlo hodně lidí by to nerozkouslo adala by vypověd zvlaště kdy by dotyčné(mu) museli ještě radit.
Nic nového pod sluncem. V r. 1976 jsem nastoupil do skladu DP, kde byl vedoucím pán v důchodu. Po jeho odchodu jsem měl nastoupit na místo vedoucího já. A co se nestalo, to místo dostala kolegyně, protože š….. s vedoucím provozu.
Ako hovoria Slováci: Keby mala pi.. šajbu, utiahne aj celý svet.